A Solar Coca-Cola anunciou a abertura de 94 vagas de emprego no estado do Amazonas, sendo 22 oportunidades temporárias voltadas para o chamado Plano Verão. O movimento de contratação busca reforçar as equipes da empresa durante o trimestre de maior consumo de bebidas, impulsionado pela alta temporada e pelas festividades de fim de ano.
As vagas temporárias têm previsão de contrato variando entre 30 a 120 dias, com os processos de integração ocorrendo ao longo dos meses de outubro e dezembro. Além das posições sazonais, a companhia disponibiliza 72 oportunidades efetivas, com a entrada dos novos contratados prevista para se estender até janeiro.
Oportunidades e requisitos no mercado amazonense
As funções disponíveis contemplam diferentes perfis profissionais, incluindo cargos como promotor de vendas e auxiliar de expedição. Enquanto a maioria das oportunidades exige o ensino médio completo, também há espaço para candidatos que concluíram apenas o ensino fundamental.
Para cargos específicos, a empresa exige qualificações técnicas adicionais:
- CNH categorias A ou AB para promotores em rotas motorizadas
- CNH categoria D para motoristas de entrega
- Curso específico para operadores de empilhadeira
- Experiência prévia para controlador de pátio, operador e motorista
Benefícios e desenvolvimento profissional
Reconhecida no cenário nacional por práticas de gestão de pessoas, a empresa oferece um pacote de benefícios que inclui vale-transporte, cesta básica, plano de saúde e vale-refeição. A estratégia visa não apenas suprir a demanda sazonal, mas também movimentar a economia local e valorizar a força de trabalho regional.
Segundo a diretoria de recursos humanos da instituição, a iniciativa busca transformar trajetórias profissionais, gerando renda e novas perspectivas para as famílias da região, fortalecendo simultaneamente as comunidades onde a companhia atua.
Inclusão, diversidade e capacitação de jovens
O processo seletivo contempla diretrizes voltadas à inclusão social, oferecendo vagas afirmativas para pessoas com deficiência (PcD) e estratégias para ampliar a presença feminina em setores tradicionalmente masculinizados, como logística e vendas. Essas ações fazem parte do movimento corporativo voltado à diversidade.
Em paralelo, a empresa mantém parcerias institucionais para fomentar a inserção de novos talentos no mercado de trabalho. Para conferir mais detalhes sobre as oportunidades e formas de inscrição, os interessados podem acessar a página oficial da Solar Coca-Cola.
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Fonte: g1.globo.com
